Administração em Recursos Humanos
Curso de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano
Este curso é GRÀTIS. Aproveite! Totalmente livre de mensalidades.
35 horas aula
A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa.
Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa. Treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários são recursos que podem ser utilizados para o melhoramento motivacional.
Com o seguinte conteúdo programático:
Lição 01: Introdução
Lição 02: Administração de Recursos Humanos
Lição 03: Produtividades Rima com Felicidade
Lição 04: Funções da Administração de Recursos Humanos
Lição 05: Recrutamento e Seleção
Lição 06: Seleção
Lição 07: Treinamento e Desenvolvimento
Lição 08: Desenvolvimento
Lição 09: Manutenção
Lição 10: Preparação e Capacitação de Chefias
Lição 11: Bibliografia
| Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99. |
| Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório). |
| Carga Horária do Certificado: 35 horas |
| O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. |
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Vantagens do Certificado:
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